Trabajos que se potenciaron con el Coronavirus

El coronavirus no solo modificó muchas dinámicas de nuestra vida diaria acelerando la digitalización, sino que creó nuevas oportunidades de negocios. Nuevas formas de trabajar que llegaron para quedarse popularizando roles o puestos de trabajo. Veamos cuáles son algunos de ellos:

Agile Coach:

Se trata de expertos que dominan metodologías ágiles como Scrum, facilitadores de equipos que desarrollan 'proyectos ágiles', una metodología que facilita la autoorganización de un equipo y la posibilidad de hacer cambios rápidos, de acuerdo con principios ágiles. Los Agile coach hoy no sólo son requeridos en empresas relacionadas a la tecnología sino también en otro tipo de organizaciones.

Experto en marketing digital:

La revolución de nuestra forma de comprar, potenciada por la pandemia, obligó a las empresas a adaptarse si o si a las ventas online. Esto provocó que las mismas tuvieran que reclutar nuevos expertos capaces de reinventar la comunicación y adaptarla a los medios digitales de manera tal de llegar a sus consumidores.

Primera línea en ecommerce:

También, producto de la explosión de las ventas online, los minoristas y las empresas de logística incorporaron a miles de trabajadores para ayudar a llevar los productos de la tienda a las manos de los clientes.

Desarrollador web:

Si antes de la pandemia, los desarrolladores eran muy demandados, esto se acentuó fuertemente luego del coronavirus ya que el software está en el centro de cualquier organización, administración pública, empresa multinacional o pyme y la transformación digital es inevitable.

Estos son algunos de los puestos de trabajo que se expandieron y popularizaron luego del Covid. ¿Los conocías?